沈阳社保规定(沈阳社保新规定?)
你知道沈阳社保规定吗？今天小海就给大家整理有关沈阳社保新规定，希望对大家有所帮助哦！
文章阅读目录一览：
- 1、沈阳社保缴费基数是多少
- 2、沈阳社保标准2019
- 3、2021沈阳社保缴费档次
- 4、沈阳社保规定2019
- 5、2021年沈阳社保缴费基数
- 6、2019年沈阳市社保缴费新规定，沈阳市社保缴费基数以及比例怎么算
沈阳社保缴费基数是多少
根据《辽宁省降低社会保险费率综合实施方案》，沈阳市社保基数由全口径城镇单位就业人员平均工资确定，目前为4801元，缴费基数下限是60%，上限为300%；养老保险单位缴费比例降至16%，个人缴费比例仍为8%。
扩展资料：
辽宁省降低社会保险费率综合实施方案
为贯彻落实《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）精神，改革完善社会保险（以下简称社保）制度，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降，结合我省实际，制定本实施方案。
一、降低养老保险单位缴费比例
自2019年5月1日起，全省城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例降至16％。全省执行统一的养老保险单位缴费比例。
二、继续阶段性降低失业保险费率
自2019年9月1日起，全省失业保险继续执行总费率为1％的阶段性降低费率政策，期限延长至2020年8月31日。
三、调整社保缴费基数政策
调整就业人员平均工资计算口径。自2019年7月1日起，以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称全口径平均工资），核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。
全口径平均工资由省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局依据省统计局、省市场监管局提供的数据计算，省人力资源社会保障厅每年公布一次，作为社保专用指标。调整就业人员平均工资计算口径后，省人力资源社会保障厅、省财政厅要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。
完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。自2019年7月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可在全省全口径平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、200％、300％七个缴费基数中自愿选择，缴纳基本养老保险费。
完善城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数政策。自2019年7月1日起，各市城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数按本市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资确定，缴费费率等其他政策保持不变。
四、加快推进企业职工基本养老保险省级统筹
省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局要加快制定完善企业职工基本养老保险省级统筹方案，逐步统一参保缴费、单位及个人缴费基数核定办法等政策，建立完善基金收支缺口分担机制，加快建设数据省级集中的信息系统，确保2020年底前实现基金省级统收统支。
五、建立工作协调机制
省政府成立由分管副省长任组长，省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局、省市场监管局、省统计局、省医保局有关负责同志参加的辽宁省降低社会保险费率和完善省级统筹工作领导小组，统筹协调降低社保费率和完善省级统筹等相关工作，领导小组办公室设在省人力资源社会保障厅。
市、县（市、区）政府都要建立由政府负责人牵头，有关部门参加的工作协调机制，确保各项工作顺利进行。
六、认真做好组织落实工作
降低社保费率是党中央、国务院从经济社会发展全局出发作出的重大决策，是减轻企业负担、完善社会保险制度的重要举措。各地区、各有关部门要切实提高政治站位，加强组织领导，精心组织实施，确保各项政策落地落实，确保企业社保缴费负担有实质性下降。
要妥善处理好历史欠费问题，各地区不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法。要加强宣传引导，主动解读政策，积极回应关切，稳定社会预期。要坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好资金保障和待遇落实工作，确保各项社会保险待遇按时足额支付。
人力资源社会保障、财政、医保、税务等部门要加强沟通，合理调整2019年度社保基金收入预算。
参考资料：
沈阳市人力资源官网——沈阳市人力资源和社会保障局
沈阳社保标准2019
2019年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付
1、实施时间：
从2019年1月1日起。
2、主要实施内容
全省各级住房和城乡建设部门停止代收建筑业企业养老保障金，停止使用山东省建筑业企业养老保障金专用票据;
新开工项目的社会保险费用由建设单位直接向建筑企业按固定比例支付，社会保险费用应足额计算，不得作为竞争性费用。
3、未缴纳处理办法
在2019年1月1日之前，建筑企业采用分期缴纳养老保障金的工程施工项目，未缴纳的部分将不再收取，建设单位将根据工程项目进度直接向建筑企业支付未缴纳的部分。
如果是在2019年1月1日之前代收但尚未拨付或尚未完成拨付，项目现场的住房和城建部门应按照现行规定和标准一次性拨付给建筑施工企业。
4、施工单位和施工企业应对方案
建设单位和施工企业应当按照公告，核算后签订补充合同，并将施工单位的付款期限和付款责任和金额等明确到施工企业;明确施工企业履行施工合同的责任，不履行施工合同的其他原因等，根据项目完工数量，建筑企业养老保障金的相应比例归还建设单位。
施工企业应当通过补充合同，到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续，上述工作应于2019年5月31日前完成。
5、各级主管部门
地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。
建设企业养老保障金账户余额资金由市住房和城市建设主管部门会同财政部门按照支持行业发展的原则进行处理。
以上就是山东省颁布的关于建筑企业养老保障金的相关内容，建筑资质改革还在不断进行，企业需要顺应发展要求。
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2021沈阳社保缴费档次
2021年沈阳社保缴纳分八个档次。
1、缴费档次选择。从2021年1月起，在2020年全省全口径平均工资未公布前，我市灵活就业人员缴纳当期养老保险费暂按2019年全省全口径平均工资确定上下限（2019年全省全口径平均工资为62859元（月平均工资为5238元））。“个人缴费基数下限”、60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%八个缴费档次。待2020年全省全口径平均工资公布后，统一调整为按照2020年全省全口径平均工资确定上下限，并补缴保费差额(含2021年1月起已办理退休人员) 。
2、参加我市职工基本养老保险的灵活就业人员，重新选择缴费档次需在1月5日—1月15日期间登录沈阳市社会保险事业服务中心网站(http:// sbzx.shenyang.gov.cn)或到居住地所在社区通过全市通办政务服务平台进行选择。在官方网站和社区重复选择的以官方网站选择为准。在规定时间内未重新选择缴费档次的，默认为原缴费档次。此前选择上一年度缴费基数下限档次的(即原档次八55%)，如未重新选择缴费档次，系统将自动暂按2019年省全口径月平均工资选择60%档次执行。缴费档次选定后，2021年12月底前不再调整。
拓展资料：
1、灵活就业人员代扣代缴。自2021年1月起，灵活就业人员在一个自然年度内通过按月代扣代缴方式缴纳基本养老保险费。在2020年全省全口径平均工资未公布前，不受理灵活就业人员补缴2020年期间欠费。在2020年省全口径平均工资公布后，欠缴2020年保费的灵活就业人员可在2021年12月底前，按照自主选择的2021年灵活就业人员缴费档次补缴2020年应缴保费。2022年1月起不再允许补缴跨自然年度的欠费。
2020年省全口径平均工资未公布前已达龄退休人员，存在2020年欠费且有补缴意愿的，待省全口径平均工资公布后即可办理补费，并按行政审批部门审批的退休时间计算养老金。
沈阳社保规定2019
沈阳人力资源中心；市民服务中心。都可以的，还有其他小公司。
你可以按照沈阳当地的最低社平工资为基数来交费。大连是3718*0.6=2231.去沈阳社保中心或者网上查一下沈阳的最低社平工资就好了。基数*交费比例就是你的费用。比例沈阳统一。公司大概32.3%，个人11%。总比例43.3%乘以你大概的基数2231=966元/月。大概每月要是正规交费（含公司部分）需要八九百的。
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2021年沈阳社保缴费基数
每年各地区的社保缴费基数上下限标准都会根据当地上年度全口径城镇在岗职工的平均工资水平仅限调整，其中缴费基数的上限通常为平均工资的300%，缴费基数下限通常为平均工资的60%。不管职工工资的高低，社保缴费基数都不会超过上下限标准。
2021年沈阳社保缴费基数的下限为3142.8元/月，缴费基数上限为15714元/月。
注意：职工的社保缴费基数通常是根据职工的平均工资确定的，只是不会超过上下限标准而已。例如沈阳的小张平均工资为5000元，那么他社保缴费基数应是5000元。
二、2021年沈阳社保缴费比例
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;
2、医疗保险+生育保险：单位缴费比例为8.6%，个人缴费比例为2%;
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%;
4、工伤保险：单位缴纳0.7%，个人不缴纳。
缴纳过社保的朋友应该都知道，缴费基数的选择不同，每个月社保也会有一定的差异性。但是一般职工社保五险都是需要由用人单位来统一进行参保的，而且缴费基数也都是需要由单位来统一进行上报的。不过毕竟每年的缴费基数都会有一定的调整，那么2021年沈阳社保缴费基数是否有变动？是按照什么样的标准来进行确认的呢？
缴费基数是如何计算的？
每年社平均工资都会有一定的上调，所以大家也应该知道自己的社保费用也会有一定的调整。如果是按照正常的政策来看，缴费基数每年都是按照社平均工资的60%-300%来规定的，用人单位是可以根据自己的实际情况来上报的。
【拓展资料】
21年缴费基数有调整吗？
其实2021年沈阳社保缴费基数是没有进行调整的，因为本身20年就受到了疫情的影响，所以缴费基数是并没有进行调整的。而按照21年的现有社保缴费标准来看，其实缴费基数也并没有改变。最高缴费基数是15759.5元，而最低缴费基数是2881元。因为多数用人单位为了节省一定费用，都会选择最低缴费基数，所以承担费用也会更低。
21年社保要多少钱一个月？
如果是根据最低2021年沈阳社保缴费基数计算，那么每个月的五险费用需要承担1456.38元。其中除了五险费用外，还包括了大病保险和残保金，需要由用人单位和个人来共同承担。而如果是个人参保，也可以通过易社保APP来进行代缴，这样也可以自选缴费基数。
2019年沈阳市社保缴费新规定，沈阳市社保缴费基数以及比例怎么算
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社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样
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