天津社保基数上调,需要补前几个月的费用吗(社保基数上调需要补交之前的吗?)

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文章阅读目录一览：

• 1、为什么社保涨价之后要补前几月的差价呢？就跟买东西一样，买了之后过几个月涨价了还的把差价给补上。
• 2、社保基数提高，之前以交的月要补吗？
• 3、天津社保调整基数补缴
• 4、社保基数涨了，我们应该补交多久的社保？
• 5、是不是社保基数调整后,我们要补交保险费？

为什么社保涨价之后要补前几月的差价呢？就跟买东西一样，买了之后过几个月涨价了还的把差价给补上。

社保的最低基数由省平均工资来决定，可能是由于省平均工资提高，所以要补前几月的差价。

整个社会的工资收入和最低工资标准都在逐步增加。所以社保基数也会同步增加，每年缴纳的社保费用都在逐步增加。每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保有以下特征：

1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

3、社会保险属于强制性保险；

4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

社保基数提高，之前以交的月要补吗？

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签订劳动合同必须买社保，产生实际劳动关系必须买社保，这个是国家的法律规定。

购买社保后个人承担的部分是由个人缴纳，一般直接走工资里面扣除。如果你工资没有扣那么要求补上你个人因缴纳的部分是没问题的，如果自打买社保开始已经每月都在扣了就没理由在要求补或者承担公司缴纳的部分。

天津社保调整基数补缴

用人单位补缴费规定

各类用人单位、参保人员应按时足额缴纳养老保险费。未按时足额缴纳养老保险费的，补缴2011年6月30日以前的养老保险欠费，应按照社会平均工资的增幅加收保值费；补缴2011年7月1日以后的养老保险欠费，按照《社会保险法》规定，按日加收万分之五滞纳金。

保值费的计算方法：以参保人员相应补缴年度的缴费基数，乘以相应缴费年度的缴费比例，再分别乘以相应补缴年度的保值系数，计算相应补缴年度的补缴额。保值系数为办理补缴时上一年天津市职工平均工资与相应补缴年度上一年天津市职工平均工资的比值。按历年保值系数大于1的部分征收的补缴费用，按历年规定的比例计入基本养老保险个人账户。

滞纳金的计算方法:从欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金，欠费日从欠费之月的16日起计算至申报补缴费上月25日。

举例说明：天津市某单位2013年5月，为职工贾某，按照3000元标准，补缴2013年4月养老保险欠费，补缴本金及滞纳金为：

补缴本金=3000×28%=840（元）

滞纳天数=4月16日至25日（10天）

滞纳金=840×0.05%×10=4.2（元）

补缴费金额合计=840+4.2= 844.2（元）

社保基数涨了，我们应该补交多久的社保？

调整之前已经缴纳的社保不用补交，调整之后的社保，按调整后的基数补交

每年社保基数调整有的地区是每年四月开始调整，有的是七月，还有的地区不跨年度，每年的一月。

无论是几月调整，都得等当地当年的社平工资数额公布后，从规定的调整月开始多退少补。每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

社会保险的缴费基数，每年要调整一次。调整缴费基数，是根据上年社会平均工资确定的，因此，要等到统筹地区公布上年社会平均工资之后，才能进行调整。

由于各地的公布时间不一致，没有具体规定什么时候调整，但是，起始时间都是每年的一月份.

扩展资料

1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。

2、法定性。法定性就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。

3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。

4、福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。

5、普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。

是不是社保基数调整后,我们要补交保险费？

社保基数调整后是需要补交保险费的。

个人建议：

每个地方的政策都是不相同的，我建议你直接拨打当地社保局的电话进行咨询，也可以携带相关证件直接到当地社保局进行业务办理。每年的7月份，参保单位必须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所来进行下一结算年度的社会保险缴费基数一般来说参保单位申请的缴费基数需经职工本人签字或者采用公示的方法来进行确认才生效，如果缴费单位不按规定进行申报的，是需要面临一定的处罚的，我建议你在生活中一定要学会拿起法律的武器来捍卫自己的合法权益，一般来说社会保险的月缴费基数是按照职工上年度全年工资的月平均值来进行计算的，一般来说每年确定一次，一旦确定之后是不会随意产生变动的。

扩展资料：

根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社函[2014]43号）精神，2013年我省在岗职工年平均工资（含私营经济单位的全社会单位）为44513元。

按照《浙江省职工基本养老保险条例》和《嘉兴市本级事业单位基本养老保险暂行办法》的规定，职工基本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定，即2225元，高于300%的按照300%确定，即11130元。调整后的月缴费基数除缴费基数下限（2225元）外，其余全部采用四舍五入的方法，个位数为零（如月平均工资为3001元，启用为3000元；月平均工资为4006元，启用为4010元）。从6月起启用。

新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的比例为22%，月补缴金额为816元；补缴2009年的比例为23%，月补缴金额为853元；补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1039元。

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