联众信息拟创业板上市，6成以上员工学历高中及以下

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　　来源： IPO日报 

　　估值从3.4亿元涨到23.4亿元需要多久？

　　创业板IPO企业上海联众网络信息股份有限公司（下称“联众信息”）的答案可能是“不到两年”。

　　来源：公司官网

　　6成以上员工学历在高中及以下

　　联众信息在申报稿中表示，公司聚焦医疗信息化领域，为医疗管理部门、医院等提供无纸化病案、DRGs 绩效考核及其他医疗软件和服务，主要包括数字化病案服务、DRGs 质量评价（平台版）服务、DRGs 绩效分析（院内版）软件和服务、医院信息系统（HIS）、电子病历系统（EMR）等，有效满足了医院病案数字化及无纸化管理应用、绩效考核、病种结构优化、费用监控，和医疗管理部门对医院进行医疗质量评价与绩效考核的需求，助力医疗数据实现深度的应用。

　　联众信息的这番自我介绍颇为高大上。不过，联众信息员工的整体工资并不算太高。深交所第二轮问询回复函显示，联众信息2019年至2021年全职员工月平均工资分别为4363.12元、3773.11元、4192.4元。除去公司缴纳的社会保险、住房公积金后，联众信息全职员工月平均工资分别为3400.15元、3261.65元、3329.61元。

　　而上海市2019年至2021年月最低工资分别为2480元、2480元、2590元。另外，2022年7月5日，上海人社局公布本市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。

　　职工薪酬摘要，数据来源：深交所第二轮问询回复函

　　学历方面，联众信息截至2021年年末共有员工1954人，其中高中及以下学历1184人，占比为60.59%。可以看出，联众信息员工的整体工资和学历并不算高。

　　原因和公司业务构成不无关联。2019年至2021年，联众信息营业收入分别为2.17亿元、2.56亿元、3.13亿元，其中主营业务收入的60%以上为数字化病案服务。关于这块，联众信息在深交所问询回复函中表示，公司数字化病案服务工作的开展主要依托于公司自主研发的数字化病案制作及应用系统，数字化病案服务翻拍人员从事的工作属于简单、基础性、重复性较高的非核心工作，技术门槛较低。报告期内公司数字化病案翻拍人员学历为高中及以下的数量占比分别为87.11%、81.91%及76.75%。

　　估值欲猛增

　　从股权结构来看，联众信息实控人为项以松、刘勇、许炜、叶进、黄胜超和钱宏伟，上述六人合计控制联众信息87.65%股份。

　　报告期内，联众信息也有计提股份支付费的情况。对此，联众信息在问询回复函中表示，公司为非上市公司，股份支付相关的权益工具不存在活跃报价，且增资前后未有外部机构投资者，故以评估价格确定股份支付权益工具的公允价值。

　　2020年10月15日，上海东洲资产评估有限公司以2020年4月30日为评估基准日，采取收益法对联众信息股东全部权益价值进行评估，并出具《资产评估报告》。截至2020年4月30日，联众信息股东全部权益评估价值3.4亿元，折合每股公允价值30.91元。

　　之后2020年11月，联众信息进行股改并于2021年12月报送首份创业板IPO申报稿。联众信息募投项目的拟投入募集资金为5.85亿元，发行不超过2000万股，占发行后总股份的25%。以此计算，联众信息达到该目标的估值为23.4亿元。考虑稀释作用后，联众信息的目标估值相较2020年4月30日的评估价值增长了416.24%，而联众信息2021年归母净利润相较2019年也才增长61.08%。

　　另外，值得一提的是，联众信息财务管理不够审慎，有不少未按期报税的历史。

　　具体来看，联众信息全资子公司迪麦瑞因2018 年2月1日至2018年2月28日未按期申报印花税（购销合同）被国家税务总局启东市税务局第一税务分局处以罚款100元；迪麦瑞桂林分公司因2020年3月1日至2020年3月31日个税未按照规定期限办理纳税申报和报送纳税材料，被国家税务总局桂林市象山区税务局安新税务分局处罚200元；迪麦瑞湖南分公司因2021年4月1日至2021年7月16日未按照规定期限办理纳税申报和报送纳税资料，被国家税务总局长沙市芙蓉区税务局湘湖税务所处以罚款300元；迪麦瑞因2021年11月1日至2021年11月30日未按期申报印花税（购销合同），被国家税务总局启东市税务局第一税务分局责令限期改正。